¿Para Que Sirven Los Blogs?

Un blog puede servir, en principio, y hablo intuitivamente, como diario personal, abierto al público, en el que el autor va desgranando con alguna regularidad sus impresiones acerca de las cosas que ocurren o que le ocurren. Sus amigos pueden asomarse y complementar lo que dice con sus comentarios. Pasado el tiempo, el autor y sus amigos pueden recordar las cosas que sucedieron y cómo las vieron ellos. En este caso, sirve pues para consolidar y reforzar las relaciones personales, puesto que por escrito se ponen de manifiesto cosas que en el trato directo pueden pasar inadvertidas.Hay blogs mediante los cuales sus autores dan rienda suelta a su inventiva o a su sentido del humor, que antes de la aparición de este medio muchas veces no tenían más remedio que guardar para sí. 

Otros utilizan el blog para su promoción personal, lo cual está muy bien, puesto que muchas veces no hay otro cauce para ello. También se utilizan los blogs a modo de columnas de prensa, que suelen tener éxito, habida cuenta de que cada grupo periodístico mantiene una línea editorial muy definida y con los lindes marcados y a los lectores les vienen bien los aires de libertad. Los hay que los utilizan para contar sus viajes, los libros que han leído o las películas que han visto. En otros casos, te sirve para hacer amigos y conocer gente con la que no hubieras entrado en contacto jamás, si no llega a ser por el blog. 

Y aquí un vídeo que explica que es y para que sirve un blog.

Blogs Empresariales.

Ya son muchas la empresas que utilizan un blog como herramienta de comunicación tanto interna como externa. Las posibilidades son muchas, sólo hay que tener imaginación y constancia a la hora de crear y mantener una bitácora empresarial.

EN CUANTO A COMUNICACIÓN INTERNA:
Funciona a modo de puente entre empleados y directivos: Seguramente el empleado se animará mucho más a manifestar su parecer con un comentario en el blog que en una reunión cara a cara con un superior. Esto se debe a la informalidad propia del medio.

;">Espacio de socialización: la característica interactiva (participativa) propia de esta plataforma ayuda a generar diálogos y acercamientos entre empleados de diferentes áreas que seguramente no tendrían contacto personal de otra manera. Subir un video de la cena de fin de año, armar campeonatos de fútbol, comentar el fin de semana son acciones que ayudan a propiciar mejor clima de trabajo, a descontracturar y fortalecer vínculos.
Reclutador de opinión acerca de un producto, diseño, acción: La dirección consulta acerca de la participación de la empresa en un determinado evento, pide apreciación sobre el diseño del próximo producto, sobre notas de prensa publicadas. Esto ayuda a generar horizontalidad en el flujo de información, característica muy valorada por los empleados.

EN CUANTO A COMUNICACIÓN EXTERNA:
Ayuda a testear la acogida de nuevos productos por parte de los clientes en menos tiempo.
Funciona como un espacio de consulta para proveedores, distribuidores y clientes. La empresa puede publicar en el blog y de una sola vez anuncios sobre fechas programadas para la entrega de productos, cronograma mensual de participación en eventos del rubro, avisos de búsquedas laborales, links a notas de prensa relacionas a la empresa.
La empresa puede postear (publicar) inquietudes que generen debate entre sus públicos externos para saber las opiones. Por ejemplo: a distribuidores: ¿ Cómo recibieron sus clientes la noticia de este nuevo producto?, a clientes: ¿Cómo vieron la presentación de stand en el último congreso?, ¿Qué le agregarían o cambiarían? a Proveedores: anuncios de próximas reuniones.
En fin, la dinámica propia de cada empresa va a ir justificando la existencia de esta herramienta, y el éxito también dependerá de cómo los integrantes de la organización se adapten y familiaricen con el uso de la misma, responsabilidad que cabe a los niveles más altos de la empresa.